Qui sommes-nous
François Vergonjeanne,
un inventeur inspiré
Agronome spécialisé en coaching des organisations, analyste transactionnel certifié CTA-E, François Vergonjeanne invente en 2012 le concept du Sheep Coaching®. Membre de l’équipe pédagogique de la prestigieuse École HEC – Paris, François intervient également à l’Université Paris Dauphine et auprès de diverses organisations et entreprises publiques ou privées en France comme à l’international. Il est l’auteur de plusieurs ouvrages et articles de référence sur le coaching avec le vivant..
Cécile Vennat
Après un parcours en Ressources Humaines en France et à l’international, Cécile a développé une expertise en gestion de projets de transformation sociale. En 2016, elle s’installe à Bruxelles et dirige aujourd’hui l’association ToolBox qui accompagne les associations sociales, environnementales et culturelles en Belgique à améliorer leur gestion interne grâce à une communauté de 200 professionnels bénévoles. Formée au Coaching d’Organisation à HEC-Paris, Cécile aide aussi des porteurs de projets désireux de (re)créer du lien dans la société.
Anne-Laure Nouvion
Docteure en biologie (Ph.D), ancienne chercheure en cancérologie (McGill University), elle a également dirigé une revue en sciences de la santé. Scientifique hybride, Anne-Laure est convaincue de la nécessité de transposer son expertise du vivant aux systèmes humains. Elle devient coache professionnelle, formatrice en Neurosciences, enseignante certifiée en PNL (Programmation Neuro-linguistique), et conférencière. Elle se forme également à la psychologie clinique au CNAM de Nantes. Son dada : l’écologie personnelle et relationnelle !
Christophe Albanese
Économiste de formation, responsable des crédits dans le secteur bancaire pendant 15 ans, Christophe dirige aujourd'hui le cabinet Bright'up et y exerce les métiers de consultant en stratégie et management et de coach professionnel. Il accompagne les entreprises dans leur développement pour pérenniser l'activité et améliorer la performance. Il est également l’auteur du livre « Équilibrer la structure et la dynamique sociale de l'entreprise ».
Sarah Fanjat
Coache d’organisation, spécialiste d’innovation managériale et de conduite du changement, Sarah accompagne les entreprises (dirigeants, managers et équipes) pour nourrir l'énergie, la confiance et les liens pour mieux travailler ensemble. « J'aime voir les collectifs grandir par l'invitation à mieux se connaître, à se mettre en action et à laisser vivre. » Diplômée de l'ESSEC et d'HEC, Sarah s'appuie sur une solide culture d'entreprise acquise dans le milieu du conseil puis industriel. La créativité, la douceur et la simplicité sont sa richesse.
Une réponse inédite à une demande de HEC
En 2012, HEC-Paris demande à François Vergonjeanne de réfléchir à un module de formation expérientiel en coaching des organisations. François Vergonjeanne conçoit un modèle de formation innovant autour de la mise en présence d’un groupe de coachs et de moutons, et parvient à convaincre la vénérable institution. HEC découvre alors le fort potentiel de ce qui s’avérera être une innovation pédagogique majeure.
Aujourd’hui, certaines des plus grandes entreprises françaises y ont recours.
Le Sheep Coaching®, une saga historique !
L’idée du Sheep Coaching® est née à la suite d’une expérience de François Vergonjeanne dans un élevage de brebis du village d’Apricena dans la région des Pouilles italiennes. Il s’agissait d’accompagner la création d’un centre d’élevage pilote de moutons mérinos dans une ferme expérimentale internationale.
Pendant deux ans, François Vergonjeanne étudie le comportement de ces animaux et découvre un système organisé selon de nombreuses règles spécifiques.
C’est alors qu’apparaît pour la première fois cette intuition de permettre à de futurs coachs en organisation d’acquérir une intelligence des situations plus efficace pour accompagner le changement.
Une fois son module de formation expérientiel accepté par HEC, François Vergonjeanne propose à la Bergerie nationale de Rambouillet d’accueillir cet atelier dans son domaine destiné à l’expérimentation et à la formation. La réponse est immédiate : c’est oui !
Le Sheep Coaching® est né.
Publications livres
« Coacher Groupe et Organisations – La Théorie organisationnelle d’Éric Berne (T.O.B.) » de François Vergonjeanne, InterÉditions, Paris, mai 2021, 3e édition, 352 pages.
François Vergonjeanne est l’auteur d’un ouvrage sur le coaching des organisations vu à travers la Théorie des organisations d’Éric Berne, le fondateur de l’Analyse Transactionnelle.
Ce manuel pratique aujourd’hui considéré par les coachs et les cadres dirigeants comme un livre de référence est devenu un outil indispensable pour les aider à intervenir dans leur organisation.
Cet ouvrage offre en effet une grille de décodage pertinente pour comprendre et anticiper les phénomènes en jeu au sein des organisations.
Une « boîte à outils » clôt chaque chapitre avec des schémas d’aide à la mise en œuvre pratique et de nombreux exemples.
« Aider l’autre, favoriser la résilience – En 10 étapes avec le cycle du changement de Hudson » de François Vergonjeanne, InterÉditions, Paris, février 2019, 192 pages.
Ce manuel apporte aux professionnels en situation d’aide une méthode utile pour mieux structurer leurs interventions et comprendre les réactions et le comportement de la personne aidée. L’ouvrage s’inspire du cycle du changement de Frédéric Hudson qui a modélisé les 10 étapes par lesquelles passe une personne accompagnée pour l’amener à accomplir un changement positif et résilient.
Articles publiés
LE KOTODAMA, François Vergonjeanne - Actualité en Analyse Transactionnelle 2012/3 - N° 143 pages 1 à 17
CINQ QUESTIONS À POSER POUR COMPRENDRE LA DYNAMIQUE D’UN GROUPE, François Vergonjeanne - Actualité en Analyse Transactionnelle 2019/4 n° 168 pages 4 à 11
L’INTERCONNEXION DES PROCESSUS ET L’ÉMERGENCE DE LEURS MANIFESTATIONS, François Vergonjeanne - Actualité en Analyse Transactionnelle 2021/3 n° 175 pages 7 à 20